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拼音是zhi的词语
  • 职场恐高症
    zhi
    职场恐高症,指因业绩突出或工作出色而在得到提升的机会,却感到压力巨大从而产生一种恐惧感。 “成长危机”每个人几乎都会遇到,有些人虽然在被提拔时自信满满,但真做到上司,刚开始也会感到不适应。这种“危机时期”最短要持续半年,
  • 脂肪酸
    zhi
    化学名词解释: 脂肪酸(Fatty acid)是一类羧酸化合物,由碳氢组成的烃类基团连结羧基所构成。三个长链脂肪酸与甘油形成三酸甘油酯(Triacylglycerols),为脂肪的主要成分。 脂肪酸 - 简介 脂肪酸(fatty acid),是指一端含有一个羧基的长的脂肪族碳氢链,是
  • 指示剂
    zhi
    化学名词解释: 指示剂是一类在其特定的PH值范围内,随溶液PH值改变而变色的化合物,通常是有机弱酸或有机弱碱。当溶液PH值发生变化时,指示剂可能失去质子由酸色成分变为碱色成分,也可能得到质子由碱色成分变为酸色成分;在转变过程中,由于指示剂本
  • 职场尊严
    zhi
    职场尊严,指职场人在职场上所拥有的正常的应被其他人尊重的权利。随着产业的不断升级以及国内企业管理的规范化、职业化,现在看似无关“尊严”的行为,在将来可能也会成为侵犯员工“尊严”的举动。  职场尊严,生存压力令不少职场人
  • 智能天线
    zhi
       智能天线是一种安装在基站现场的双向天线,通过一组带有可编程电子相位关系的固定天线单元获取方向性,并可以同时获取基站和移动台之间各个链路的方向特性。 智能天线 - 简介 智能天线(SmartAntenna或IntelligentAntenna)最初应用于雷达、声纳及
  • 职场奢华族
    zhi
    职场奢华族,指的是具有高薪、具备时尚消费观念并且在企业享受奢华待遇的一类人。业界通常会以公司给你的待遇条件来“定位”你在公司的分量,“奢华”既是权力,也是公司的形象,更是企业对员工激励和挽留的手段。 职场奢华族 - 概述职场
  • 职场退化论
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    职场退化论,指在职场上经过多年历练后,某些方面的能力得到了“进化”,但同样也有很多能力在不知不觉地退化的现象。其中还有很多是很重要的能力,比如创新能力、学习能力,甚至是外语能力等。 职场退化论 - 危机意识消退 在一个工作环境
  • 职场恐会族
    zhi
    职场恐会族是指职场中由于开会时间总是超长,怕发言等原因而厌烦开会的新族群。职场“恐会族”们认为,会议形式应多样化,内容要有针对性,且不要长篇大论,尽量让会议变得轻松和活泼。 根据调查显示,53.6%的人表示自己在日常工作中参加的会议
  • 植入广告
    zhi
    植入广告(Product Placement),也称植入式广告、植入式营销,是随着电影、电视、游戏等的发展而兴起的一种广告形式。是指把产品及其服务具有代表性的视听品牌符号融入影视或舞台产品中,给观众留下相当的印象,以达到营销目的。 植入广告 - 概述 植入
  • 治愈系
    zhi
    治愈系,原文是healing系,类型包括有治愈系电影、治愈系漫画、治愈系游戏、治愈系摄影,治愈系装扮等。它们大多令人心情放松舒缓,给予身心以持续,恒久,连续的舒畅感,能抚平听者心灵创伤,带给人正面的力量。 治愈系 - 名称由来 1999年之前没有&
  • 枝儿条
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    枝儿条 (《中国沙漠地区药用植物》) 异名 牡牛查、牛校子、牛筋子、达乌里胡枝子。 来源 为豆科植物兴安胡枝子的全草。 植物形态 兴安胡杖子 小灌木,高达1~2米。枝条稍倾斜或铺展,有短柔毛。3出复叶,小叶披针状矩形,
  • 职场画饼术
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    职场画饼术是指企业对于新入职的员工承诺的种种福利和公司光辉的发展前景,但由于各种原因却很难实现的现象。 为了能够让职场新人尽快地融入新的环境,对于公司文化有着高度的认同,同时又能够提升职场新人的职业素质和敬业意识,企业将新员工培训
  • 职场黑色期
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    职场黑色期,是职场人士在不同工作阶段遭遇职业冷遇的状况,可能是老板冷遇、同事关系冷落等情况,这时,职场人士应根据实际情况进行调整职场方案以应对。 成功的职业经理人有时会阶段性地遭受冷遇,称之为职场中的“黑色期”。领导层的“
  • 职场含羞草
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    “职场含羞草”一词来源于自然界中的植物含羞草,这种草受到外界一点点的触碰和刺激,就紧紧地包住自己。职场含羞草是职场花草族中的一种,特指一些职场新人出现的一些人际关系问题,遇到同事或领导的指责总是紧紧包裹自己。     &
  • 职场成熟度
    zhi
    职场成熟度,是指一个人职场历练后对各种问题处理的成熟程度,不同的处理反应不同的成熟程度。 一个人踏上社会,不管在学校里有多努力,其实还是一个职场上的菜鸟。经过几年的跌摸滚打,对于职场的方方面面也或多或少地了解。不同人的职场表现会有
  • 职场婴儿
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    职场婴儿:在职场中,一部分刚刚入职的人被称为“职场婴儿”。顾名思义,这类人群就像婴儿一样,需要有人去呵护和引导,帮助他们“断奶”,使其尽快成熟地面对职场。 在就业难的形势下,刚走出校门的学生找工作确实不易,但由于刚入职场
  • 稚交往
    zhi
      稚交往是一种在人际交往中以不安全感为主要感受的、幼稚的人际交往模式。与人交往是个实际体验的过程。如果您有以上这些问题,不妨找心理医生,从医患交往开始,学会正常的人际交往 表现形式 不信任别人 另一种人际交往不安全感的
  • 治安联防队
    zhi
      根据治保委员会工作的规定,治安联防队是一种群众性的自防、自治组织、是预防、制止打击犯罪活动,维护社会治安秩序的辅助力量。联防队的一切活动均置于基层组织的领导和公安机关指导之下。治安联防队本质上是群众性自治组织,它的权力不是法
  • 职场浮躁期
    zhi
      职场浮躁期:对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,看自己是如何处理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目标,
  • 职业幸福感
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      职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。 对企业,如何使员工获得职业幸福感是检验企业管理成效的重要标尺;对于企业职工来说,是否拥有职业幸福感,既是对企业的满意程
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